배달 노동자의 비인간화

배달 독일에서 가장 인기 있는 자전거 라이더 패스트 푸드 배달 회사 중 하나는 실제로 Lieferando.de라는 네덜란드
소유 회사입니다. 독일에서 운영하는 것 외에도 Lieferando.de는 다른 13개 유럽 국가에서도 운영하고 있습니다.
여기에서 회사의 18%는 Morgan Stanley, 5%는 BlackRock 등이 소유하고 있습니다. 2020년에는 매출이 50%나
증가하여 24억 유로.

배달 노동자의 비인간화

Lieferando.de와 같은 회사는 Morgan Stanley, BlackRock 등과 같이 이미 많은 돈을 가진 사람들에게 좋은 이익을 줍니다.
탐욕은 계속해서 좋습니다! 동시에, 그러한 엄청난 이익을 가능하게 하는 저임금 노동자들은 관리적으로 조직된 비인간화
와 직장 전제주의에 노출됩니다. 이뿐만 아니라 대부분의 배달 서비스는 근로자가 받는 적은 수수료와 열악한 근무 조건 때
문에 비판을 받아왔습니다.

신자유주의가 선호하는 자유 시장과 경쟁 이데올로기의 위장 효과 때문에 Lieferando.de와 같은 반독점주의자들은 시장
지배력을 이용하려고 합니다. 이는 하버드 비즈니스 리뷰의 전 편집자인 마그레타가 한 말의 또 다른 예일 뿐입니다.

기업 경영진은 자유 시장과 경쟁의 사회 최고의 챔피언이며, 그들에게 좋은 아이디어와 노력에 대한 보상, 혁신과 능력주의
를 촉진하는 세계관과 가치 체계를 불러일으키는 단어입니다. 사실, 모든 관리자가 갈망하는 경쟁은 낙농가보다 Microsoft
의 스펙트럼 끝 부분에 훨씬 더 가깝습니다. 경쟁의 미덕에 대한 모든 이야기에도 불구하고 비즈니스 전략의 목표는 기업을
완전 경쟁에서 독점으로 옮기는 것입니다.

배달 노동자의 비인간화

음식 배달 “시장”(!)도 다르지 않습니다. 여전히 독점이 생성됩니다. 그러나 시장 지배력의 독점적 비대칭성은 (대부분의 경우)
실제로 아무것도 팔리지 않는 매우 다른 시장에서도 작동합니다. 이것은 노동 시장입니다. 연속적인 복지국가 철폐로 극심한
빈곤에 빠지지 않기 위해 Lieferando.de와 같은 회사의 노동자들은 최저임금과 열악한 노동 조건에 직면해 있습니다.

얼마 동안 식품 및 레스토랑 분야의 노동 조합은 Lieferando.de 및 기타 노동 조건이 진정으로 위태롭다고 묘사했습니다. 가난한
독일인 스타일을 괴롭히면서 많은 독일 노동자들이 이른바 미니 잡(mini-job)에서 일하게 되었습니다. 미니 잡이라는 용어는
독일의 상당한 저임금 부문을 가리고 있습니다.

전체적으로 노동 시장에서 노동자에 대항하여 일하는 자본의 힘은 노동자들이 언제, 어디서, 얼마나 일할지를 결정할 수 있도록
하는 신자유주의의 자유 선택 이데올로기에 의해 가려져 있다. 실제로 이 모든 것은 알고리즘 관리에 의해 정의됩니다.

안전사이트

Lieferando.de 라이더의 경우 이는 열악한 근무 조건을 의미하며 시간당 €10의 최저 임금을 약간 상회하는 급여를 받게 되며
곧 €12로 인상될 예정입니다. 빈곤선의 임금 외에도 직원들은 자신의 휴대전화를 사용하도록 강요받고 있습니다. 경영진이
‘자영업 계약자’라는 환상에 사로잡혀 기기 비용과 휴대전화 계약 비용도 보상받지 못한다.

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